Logo cs.mydoctorreviews.com

Porozumění účtům Zdravotních úspor

Obsah:

Porozumění účtům Zdravotních úspor
Porozumění účtům Zdravotních úspor

Video: Porozumění účtům Zdravotních úspor

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: ПОЯСНИЦА, СЕДАЛИЩНЫЙ НЕРВ и суставы Му Юйчунь учим упражнение 2023, Leden
Anonim

Jednou z nejnovějších forem zdravotního pojištění jsou vysoce odpočitatelné zdravotní plány. Tyto plány mají vyšší odpočitatelnou část než většina zdravotních plánů, ale nabízejí nižší pojistné. Asi 35% zaměstnavatelů v jednom národním průzkumu nabídlo svým zaměstnancům pouze vysoce odpočitatelné plány.

Kromě nižších pojistného je další výhodou vysoce odpočitatelných plánů to, že přicházejí se zdravotním spořicím účtem. To vám a / nebo vašemu zaměstnavateli umožňuje vyčlenit peníze osvobozené od daně na úhradu léčebných nákladů a léků na předpis. K účtu mohou přispívat i členové rodiny. V roce 2016 přibližně 85% velkých zaměstnavatelů přispělo na zdravotní spořicí účty svých zaměstnanců, což pomáhá kompenzovat náklady mimo kapsu.

Znát výhody

Zdravotní spořicí účty mají několik výhod:

  • Z částky vložené na účet získáte odpočet daně, a to i v případě, že své daně nerozpisujete.
  • Peníze, které váš zaměstnavatel přispívá, se obvykle nepočítají jako součást vašeho hrubého příjmu, takže za tyto prostředky neplatíte státní, federální, sociální zabezpečení ani Medicare.
  • Peníze na účtu rostou bez daně.

  • Peníze, které si vyberete z účtu, jsou také osvobozeny od daně, za předpokladu, že jsou použity na kvalifikované zdravotní výdaje (viz níže nebo veškeré podrobnosti najdete na webu IRS).
  • Není žádné časové omezení, kdy můžete peníze použít.
  • Účet zůstane u vás, i když opustíte svou práci.

Kdo je způsobilý?

Máte nárok na zdravotní spořicí účet, pokud máte vysoce odpočitatelné zdravotní pojištění, nejste na Medicare, nemůžete si nárokovat jako závislý na něčí dani z příjmu a nemáte žádný jiný plán zdravotního pojištění (až na několik výjimek)).

V roce 2017 můžete vy nebo váš zaměstnavatel přispívat až do 3 400 USD na individuální politiku a do 6 750 USD na rodinnou politiku. Pokud však váš manžel má také účet zdravotního spoření, maximální částka, kterou můžete společně přispět, je 6 750 $. Nezapomeňte, že maximální příspěvky zahrnují příspěvek zaměstnavatele. Pokud tedy váš zaměstnavatel přispívá částkou 2 000 USD na váš individuální spořicí účet, můžete přispět pouze dalšími 1 400 $.

Dalším bonusem je, že pokud máte 55 a více let a máte individuální plán, můžete přispět dalšími 1 000 $ ročně.

Vybírání peněz z vašeho účtu

Jakmile dosáhnete ročního odpočitatelného pro svůj zdravotní plán, můžete použít peníze na spořicím účtu k úhradě kvalifikovaných zdravotních výdajů (viz níže). Peníze lze použít k úhradě za vás, vašeho manžela / manželku, nezaopatřené děti a kohokoli jiného nárokovaného jako závislý na daňovém přiznání.

Peníze můžete také použít k úhradě pojistného za dlouhodobé pojištění péče, pokračování zdravotního pojištění v rámci COBRA, krytí při pobírání federální a / nebo státní nezaměstnanosti a Medicare a další zdravotní pojištění, pokud máte 65 a více let (jiné než doplňková politika Medicare).

Nezapomeňte uložit všechny příjmy! Všechny výplaty nebo platby provedené pomocí prostředků na spořicím účtu musíte nahlásit ve svém daňovém přiznání. Společnost, která spravuje váš zdravotní spořicí účet, by vám měla na konci roku zaslat prohlášení.

Co jsou kvalifikované lékařské výdaje?

Služba Internal Revenue Service definuje kvalifikované zdravotní výdaje jako náklady na diagnostiku, léčbu nebo prevenci nemocí poskytované lékaři, zubními lékaři a dalšími poskytovateli zdravotní péče. To zahrnuje léky na předpis a inzulín, ale ne věci jako vitamíny nebo dovolená (i když vaše zdraví může těžit z obou!). Kvalifikované náklady zahrnují také pojistné na zdravotní pojištění a náklady na dopravu, které se dostanete k lékaři. Více se můžete dozvědět na webových stránkách IRS.

Klíč s sebou

  • Zdravotní spořicí účet umožňuje vám a / nebo vašemu zaměstnavateli ušetřit peníze bez daně na úhradu kvalifikovaných zdravotních výdajů, jako jsou pojistné na zdravotní plán a léky na předpis.
  • Není čas, kdy můžete peníze použít, a zůstane s vámi, když odejdete z práce.
  • Máte nárok na zdravotní spořicí účet, pokud máte vysoce odpočitatelné zdravotní pojištění, nejste na Medicare, nelze jej nárokovat jako závislou na něčí dani z příjmu a nemáte jiný plán zdravotního pojištění.

  • V roce 2017 můžete vy nebo váš zaměstnavatel přispět až 3 400 $ na individuální politiku a až 6 750 USD na rodinnou politiku.

Populární podle témat